JUNGMUT Blog

Inbound-Marketing – was ist das eigentlich? Gehört hast du von diesem Begriff bestimmt schon, aber wenn du dich immer noch fragst, was es damit genau auf sich hat, bist du hier richtig. In diesem Artikel erklären wir dir das 1x1 des Inbound-Marketings, also die Grundlagen des Inbound-Marketings, die dich und dein Unternehmen weiterbringen. Übrigens: Auch wenn du bereits Expert:in im Thema Inbound-Marketing bist, kannst du diesen Artikel zum Auffrischen deines Grundlagenwissens nutzen.

von Paula Fröschen

Für uns war es an der Zeit, unsere Unternehmensstrategie zu hinterfragen. Aber warum? Woher wussten wir, dass der richtige Zeitpunkt gekommen war? Und wie stellt man eine neue Unternehmensstrategie auf? Woraus setzt sie sich zusammen? Und warum eigentlich „für uns war es an der Zeit“? Wieso macht CEO Tim das nicht alleine? Fragen über Fragen, auf die du im Blogartikel Antworten finden wirst. 

von Paula Fröschen

Künstliche Intelligenz kann – wenn sie richtig eingesetzt wird – an einigen Stellen wirklich sehr hilfreich sein. Auch wenn es unwahrscheinlich ist, dass ein KI-Tool dir einen perfekten Blogartikel zu deinem Wunschthema verfasst, sinnvolle Unterstützung bekommst du allemal! Ich zeige dir im Artikel anhand eines beispielhaften Verlaufs mit fünf Schritten, wie die aussehen kann. Den Artikel habe ich übrigens auch mit der Unterstützung eines KI-Tools geschrieben (aber nicht mit dem, das du dir jetzt denkst). 😉

von Paula Fröschen

Gerade mit ChatGPT erleben die KI-Tools einen enormen Aufschwung. Auch wir im Team JUNGMUT nutzen verschiedene KI-Tools für unsere Arbeit. Welche das sind und wie gut das für uns funktioniert und ob sie uns wirklich die Arbeit erleichtern, erzählen dir Michelle, Nick und Paula im Artikel.

von Paula Fröschen, Nick Zourkos und Michelle Morsch

Die Debatte um die 30-Stunden-Woche wird momentan wieder ordentlich angeheizt. Die einen sagen, wir müssen dringend mehr und länger arbeiten, die anderen sagen, alles überholt, die Gesellschaft leidet an chronischem Burnout. 
Was Anfang des Jahres noch in weiter Ferne und ungreifbar erschien, rückt seit einer befürwortenden Äußerung des IG Metall NRW Vorsitzenden Knut Giesler im April etwas näher in Reichweite der Arbeitnehmenden. Giesler ist für eine Vier-Tage-Woche mit vollem Lohnausgleich, d.h. 32 Stunden pro Woche für dasselbe Gehalt. Vor allem sieht der Vorsitzende durch diese Arbeitsweise eine enorme Verbesserung für die Lebensqualität und Gesundheit der Beschäftigten in der Stahlindustrie. Ja, das sehen Laura und ich auch so – auch für alle Arbeitnehmenden außerhalb der Stahlindustrie. Und wenn die IG Metall kann, will und umsetzt, dann ist es möglich, dass viele andere Unternehmen folgen werden. Dein Unternehmen ja vielleicht auch? 

von Paula Fröschen und Laura Richeling

Kaum zu glauben, aber wahr! Mittlerweile ist mein erstes Jahr bei JUNGMUT rum! Und wenn ich dir sage: Es ist so viel passiert und die Zeit ist wie im Flug vergangen, dann ist das nicht einfach so dahergesagt. 😄 Es ist echt viel passiert. Wenn ich dir jetzt im Zeitraffer eine Zusammenfassung geben müsste, sähe die in etwa so aus: Klassenfahrt – verschiedene Kund:innenprojekte – Sommersause – neue Kolleg:innen – verschiedene interne Projekte – Weihnachtsfeier – verschiedene interne Projekte – Klassenfahrt 

von Paula Fröschen

Im Redaktionsteam haben wir uns die Frage gestellt: Bringen wir Content zum Pride Month, oder nicht? Denn wenn wir etwas nicht wollen, ist es dieses Thema für Marketingzwecke und zur Selbstdarstellung ausnutzen. Wichtig – auch vor allem dann nicht, wenn wir im Redaktionsteam uns selbst als Personen nicht in diese Gruppe einordnen. Zugehörig fühlen wir uns allerdings zur Gruppe der „Allies“, also der Verbündeten, weshalb wir uns dazu entschlossen haben, eine informative Contentreihe zum Thema Pride Month und LGBTQIA+ zu machen. Solange es keine Normalität für queere Menschen gibt, empfinden wir eine höhere Awareness der LGBTQIA+-Thematiken als Vorteil für die gesamte Community und die gesamte Gesellschaft. Deshalb wollen wir unsere Reichweite nutzen und die Thematik in unserem Netzwerk durch diesen Blogbeitrag mit dem Fokusthema von LGBTQIA+ und Unternehmen teilen.   

von Paula Fröschen

Jede Agentur hat ihre Tools, mit denen sie ihre tägliche Arbeit bestreitet. Die unterschiedlichen Gewerke nutzen dabei unterschiedliche Tools (surprise), Team Design bspw. Photoshop, Team Content bspw. HubSpot als CMS. Aber um diese Programme soll es in diesem Beitrag NICHT gehen. Wir wollen dir heute die nicht so offensichtlichen und nicht so bekannten Tools vorstellen, die dir deinen Arbeitsalltag enorm erleichtern können. Uns haben sie bisher schon einige Nerven, Peinlichkeiten und Zeitprobleme erspart. Obendrein machen sie das Arbeiten wirklich effizienter und angenehmer.

von Paula Fröschen und Michelle Morsch

Wie wichtig sind „Event“-Teambuilding-Maßnahmen eigentlich? Geht dadurch nicht immer nur wertvolle Arbeitszeit oder Freizeit verloren und am Ende bringen sie eh nichts? Wenn du so denkst, dann lass dich vom Gegenteil überzeugen. Und wenn dein Chef so denkt, schau doch mal bei unseren Stellenausschreibungen vorbei 😎. Wir bei JUNGMUT finden Teambuilding sehr wichtig, ganz nach dem Motto: Teamwork makes the dream work! In unserem neuen Blogbeitrag erzählen wir dir von einigen unserer Teambuilding-Events, vielleicht sind ja noch einige Inspirationen für dich, dein Team oder dein Unternehmen dabei.

von Paula Fröschen und Michelle Morsch

Die Homeoffice-Pflicht ist zwar mittlerweile aufgehoben, aber viele Arbeitgeber:innen bieten ihren Angestellten immer noch die Möglichkeit von zu Hause zu arbeiten. Das hat viele Vorteile. Unter anderem tust du dabei aktiv etwas für den Umweltschutz. Aus einer Studie von Greenpeace geht hervor, dass der Weg zur Arbeit besonders umweltschädlich ist. Vor dem ersten Lockdown sind circa 13 Millionen Menschen täglich mit dem Auto zur Arbeit gependelt. Würden nur 40 Prozent der Arbeitnehmer:innen zweimal in der Woche das Auto stehen lassen, würden die CO2-Emissionen um 5,4 Millionen Tonnen sinken! Aber natürlich sparst du auch Zeit, wenn du nicht jeden Tag ins Büro pendeln musst. Vielleicht hast du dich im Laufe der letzten zwei Jahre gut im Homeoffice eingefunden, möglicherweise fällt es dir aber immer noch schwer, ohne die Kolleg:innen um dich herum zu arbeiten. Das ist im JUNGMUT-Team nicht anders. Damit es auch in Zukunft gut im Homeoffice läuft, haben wir hier unsere persönlichen Tipps für einen erfolgreichen Arbeitstag im Homeoffice zusammengestellt.

von Isabelle Stier, Michelle Morsch, Inga van Berkum und Paula Fröschen