8 Nationen, 16 Unternehmen und Institutionen
In ihrer Agenda 2020 hat die Europäische Kommission ihre übergeordneten Ziele für die europäische Gemeinschaft definiert: „cohesion“ und „prosperity“. Die Herausforderungen unseres Zeitalters wiederum lauten: Globalisierung, Digitalisierung, Migration, demografischer Wandel. Um diese Herausforderungen für ganze Gesellschaften zu bewältigen, gibt es viele Projekte, die finanziell und ideell von der Europäischen Kommission gefördert werden. JUNGMUT nimmt seit einigen Jahren an einem besonders spannenden Projekt teil: der Yebisu-Gruppe. Dahinter verbergen sich acht Nationen und 16 Unternehmen bzw. Organisationen, Ausbildungsinstitute, Colleges oder Dachorganisationen, mit einem Fokus auf den „Green Sector“. Das Thema: unternehmerisches Handeln bei Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern fördern. Denn die Hypothese lautet: Menschen, die eigenverantwortlicher handeln, die lebenslang zu lernen bereit und in der Lage sind, die sich an Veränderungen anpassen können und produktiv bleiben – das sind Menschen, die sich besser auf die anstehenden Herausforderungen im Arbeitsmarkt einstellen werden als andere.
Entrepreneurial behavior = creativity, adaptability, productivity
Die Yebisu-Group hat in einer einzigartigen Zusammenarbeit zwischen Unternehmern aus der Praxis, Pädagogen, Didaktikern und Forschern die drei Dimensionen des unternehmerischen Handelns definiert als: Kreativität, Produktivität und Anpassungsfähigkeit. Das digitale Assessment Tool for Entrepreneurial Behavior, das daraus entstanden ist, erlaubt es auf Basis von Tätigkeits-Levels über alle Branchen, Aufgabenfelder und Positionen hinweg, Menschen in ihrem unternehmerischen Handeln einzuschätzen und ihnen so ihre individuellen Entwicklungsfelder aufzuzeigen. Die Logik des Tools basiert auf dem Europäischen Qualifizierungsleitrahmen (European Qualification Framework), der die Grundlage dafür legt, dass Menschen innerhalb der EU frei den Arbeitsplatz wechseln können und trotz verschiedener Arbeitsmarkt-Qualifikationen in den EU-Ländern in ihren Qualifizierungen anerkannt werden können – eine wichtige Voraussetzung für die adäquate Tätigkeit in einem anderen Land. Das Yebisu Tool führt die Denke des EQF weiter, indem es Beschreibungen der Komplexität einer Tätigkeit und des entsprechenden Verhaltens für die Dimensionen Kreativität, Anpassungsfähigkeit und Produktivität liefert.