JUNGMUT Blog

Inbound-Marketing – was ist das eigentlich? Gehört hast du von diesem Begriff bestimmt schon, aber wenn du dich immer noch fragst, was es damit genau auf sich hat, bist du hier richtig. In diesem Artikel erklären wir dir das 1x1 des Inbound-Marketings, also die Grundlagen des Inbound-Marketings, die dich und dein Unternehmen weiterbringen. Übrigens: Auch wenn du bereits Expert:in im Thema Inbound-Marketing bist, kannst du diesen Artikel zum Auffrischen deines Grundlagenwissens nutzen.

von Paula Fröschen

Bevor es in die Weihnachtspause geht, möchten wir dir noch unser neuestes Teammitglied in einem neuen Beitrag „Mein erster Monat bei JUNGMUT“ vorstellen: Jonas! Nach drei Jahren im analogen Fotolabor unterstützt Jonas JUNGMUT jetzt als Junior Full Stack Developer im Bereich Webentwicklung. Es freut sich nicht nur Developer Kollege Nick über unseren zweiten hauseigenen Entwickler. Und schon in Jonas erstem Monat ist klar: Es geht von Digitalisierung zu digital. 📷➡️💻

von Jonas Reetz

Für uns war es an der Zeit, unsere Unternehmensstrategie zu hinterfragen. Aber warum? Woher wussten wir, dass der richtige Zeitpunkt gekommen war? Und wie stellt man eine neue Unternehmensstrategie auf? Woraus setzt sie sich zusammen? Und warum eigentlich „für uns war es an der Zeit“? Wieso macht CEO Tim das nicht alleine? Fragen über Fragen, auf die du im Blogartikel Antworten finden wirst. 

von Paula Fröschen

Seit Anfang Oktober ist Susanna im Team JUNGMUT dabei! D.h. ein neuer Beitrag „Mein erster Monat bei JUNGMUT“ steht an. Als Werkstudentin unterstützt Susanna Team Design und außerdem Team Katze. 🐱 In ihrem Blogartikel lässt sie dich an ihren Gedanken zu ihren ersten Tagen teilhaben und nimmt dich mit durch ihren ersten Monat und ihr Onboarding. Also trau dich und tritt mit ihr durch die verheißungsvollen Türen des Wandschranks. 🚪✨  

von Susanna Rode

Wahnsinn!! Es ist einfach schon ein Jahr vergangen, seitdem ich bei JUNGMUT als Project Managerin Digital gestartet bin und es ist so unglaublich viel passiert – meine Arbeitstage vergehen wirklich wie im Flug.

Ich blicke auf jeden Fall sehr zufrieden zurück und lasse dich gerne an meinen Gedanken und Erinnerungen teilhaben. 🙂

von Lena Plönnes

Künstliche Intelligenz kann – wenn sie richtig eingesetzt wird – an einigen Stellen wirklich sehr hilfreich sein. Auch wenn es unwahrscheinlich ist, dass ein KI-Tool dir einen perfekten Blogartikel zu deinem Wunschthema verfasst, sinnvolle Unterstützung bekommst du allemal! Ich zeige dir im Artikel anhand eines beispielhaften Verlaufs mit fünf Schritten, wie die aussehen kann. Den Artikel habe ich übrigens auch mit der Unterstützung eines KI-Tools geschrieben (aber nicht mit dem, das du dir jetzt denkst). 😉

von Paula Fröschen

Auf geht's in eine neue Runde „Mein erster Monat bei JUNGMUT“: Dieses Mal mit Letizia! Seit August darf sich Team PM über ein neues Mitglied freuen. Wie es Letizia in ihrem ersten Monat als Projektmanagerin ergangen ist und wie das Onboarding ablief, berichtet sie dir im Artikel (natürlich alles abgesegnet von ihren Homeoffice-Kolleg:innen Nia und Kiro 🐶🐶). 

von Letizia De Rubertis

Gerade mit ChatGPT erleben die KI-Tools einen enormen Aufschwung. Auch wir im Team JUNGMUT nutzen verschiedene KI-Tools für unsere Arbeit. Welche das sind und wie gut das für uns funktioniert und ob sie uns wirklich die Arbeit erleichtern, erzählen dir Michelle, Nick und Paula im Artikel.

von Paula Fröschen, Nick Zourkos und Michelle Morsch

Die Debatte um die 30-Stunden-Woche wird momentan wieder ordentlich angeheizt. Die einen sagen, wir müssen dringend mehr und länger arbeiten, die anderen sagen, alles überholt, die Gesellschaft leidet an chronischem Burnout. 
Was Anfang des Jahres noch in weiter Ferne und ungreifbar erschien, rückt seit einer befürwortenden Äußerung des IG Metall NRW Vorsitzenden Knut Giesler im April etwas näher in Reichweite der Arbeitnehmenden. Giesler ist für eine Vier-Tage-Woche mit vollem Lohnausgleich, d.h. 32 Stunden pro Woche für dasselbe Gehalt. Vor allem sieht der Vorsitzende durch diese Arbeitsweise eine enorme Verbesserung für die Lebensqualität und Gesundheit der Beschäftigten in der Stahlindustrie. Ja, das sehen Laura und ich auch so – auch für alle Arbeitnehmenden außerhalb der Stahlindustrie. Und wenn die IG Metall kann, will und umsetzt, dann ist es möglich, dass viele andere Unternehmen folgen werden. Dein Unternehmen ja vielleicht auch? 

von Paula Fröschen und Laura Richeling

Das Thema Gendern ist so vielfältig, dass es schwerfällt, den Überblick zu behalten und immer auf dem neuesten Stand zu sein. Dazu kommt, dass es ganz unterschiedliche Möglichkeiten gibt, eine gendergerechte Sprache zu nutzen. Bei JUNGMUT haben wir uns übrigens für den „:” entschieden, da dieser auch non-binäre Menschen mit einbezieht und als besonders inklusiv gilt. Damit du weißt, welche Optionen du hast, haben wir hier einen Gender Guide für dich erstellt. 

von Isabelle Stier